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Intégrez les outils de coaching dans votre management

Manager est un art qui sans cesse évolue et doit être remis en question. Cette session est faite pour vous si vous estimez que vous pourriez mieux « exploiter » les potentiels de vos collaborateurs. Elle vous permettra d'intégrer des outils visant à faire progresser vos équipes, collectivement et individuellement, à les faire gagner en autonomie et en prise d'initiative.

  • Public :
    • Dirigeants, cadres et chefs de services souhaitant faire évoluer leur management au quotidien
  • Les objectifs pédagogiques :
    • Comprendre l'intérêt des outils de coaching dans le management et se les approprier
    • Mettre en oeuvre un coaching individuel ou un coaching d'équipe
    • Développer les potentiels individuels et augmenter la performance de l'équipe
    • Renforcer la motivation en favorisant l'autonomie
  • Méthodes pédagogiques :
    • Analyse de sa pratique, échanges d'expériences, apports théoriques, exercices pratiques, travail sur des cas concrets des participants, plan de progression, travail intersession
  • PROGRAMME :
  • Définir le coaching 
    • Les tenants et les aboutissants
    • Quand, pourquoi et avec qui mettre en oeuvre un coaching
  • La mise en place 
    • Etablir le contrat
    • Définir le type de coaching
    • Fixer les objectifs
  • Les outils du coaching
    • Le questionnement du coach
    • Développer son écoute active
    • Les outils spécifiques de communication
  • Attitudes et comportements du coach
    • Le rôle du manager coach
    • Connaître les attitudes en entretien et développer les attitudes positives
    • S'auto-analyser pour améliorer sa pratique
  • Durée :
    • 3 jours
  • Date et lieu de formation : module disponible uniquement en intra-entreprise, nous consulter pour recevoir une offre
  • Modalités d'évaluation :
    • Le séquencement pédagogique est tel qu'il comporte une phase de découverte, une phase de démonstration, une phase d'application puis une phase d'évaluation pour chaque rubrique. L'évaluation se fait donc de manière continue, les échanges au sein du groupe, les questions réponses et les quizz sont autant d'outils d'évaluation.

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