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Actualités Bien-être au travail

Un consultant sur le bien-être au travail? En voilà une bonne idée!

05 juin 2018

Un consultant sur le bien-être au travail?         En voilà une bonne idée!

On est d’accord, le bien-être au travail, on en entend beaucoup parler… et pour cause !!


Selon une étude du Journal of Labor Economics, l'équipe de chercheur a déterminé que le fait d'être heureux augmentait la productivité de près de 12%.


Avant toute chose, la motivation est au cœur de l’avancement : un salarié motivé sera donc plus performant, plus efficace, plus souriant et plus présent !


Vous n’en êtes peut-être pas au point d’embaucher un « Happiness manager », alors voilà l’alternative que l’on vous propose si vous avez pour objectif d’accroître le bien-être et la motivation du personnel de votre entreprise :


Faites appel aux services d’un « consultant bien-être au travail»!

La démarche:
-Vous avez un projet global pour toute l’entreprise ou de progression individuelle avec certains salariés ou managers afin d'augmenter leur bien-être et leur motivation?
-Au cours d'un rendez-vous, nous définissons vos objectifs et leurs modalités de mise en oeuvre: le consultant vous écoute, analyse votre situation puis vous vous apporte des conseils. Il vous accompagne dans la réalisation de votre projet.

-Ensemble, nous élaborons un plan d'action pour vous permettre d'avancer étape par étape.

-Le consultant vous suit tout au long du cheminement et vérifie le bon déroulement des opérations: mise en place d'espaces dédiés au bien-être, adaptation de la politique managériale, formations, activités...

-A la fin de la mission de consulting, nous faisons un point pour vérifier que vos objectifs soient bien atteints.


Et si on pouvait tendre le plus possible vers « I love my job », ce serait plutôt bien !


N’hésitez plus ! Contactez-nous pour une offre de mission consulting au 03 87 52 05 07 ou à tritz.mireille@cefoma.fr.

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