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Interview de managers :
« Quelle est votre vision du bien-être au travail ? »

1) En tant que manager, quelle importance accordez-vous au bien-être de vos équipes ? *

2) Avez-vous déjà entrepris des actions pour que vos salariés se sentent bien au travail ? Si oui, lesquelles ? Si non, pas de jugement, il n’est pas trop tard ;-) *

3) Quelle est VOTRE définition du bien-être au travail ? *

4) Quelles sont vos aspirations « bien-être au travail » pour vous-même, en votre qualité de manager ? *

5) Considérez-vous que le manager soit « influenceur » de bien-être auprès des salariés ? Si oui, comment ? *

6) Parmi les types d’accompagnements suivants, lesquels seriez-vous prêt(e) à tenter ?

7) Quel serait le phénomène déclencheur de la concrétisation d’un accompagnement ?

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