En quelques mots...

La gestion des paies dans les secteurs du BTP, du transport et des HCR se distingue par de nombreuses spécificités. En participant à cette formation, vous pourrez établir des bulletins de paie conformes à la règlementation très particulière dans ces trois domaines d'activité.

Programme de formation

Ce programme est en cours de refonte afin d'intégrer les nouvelles modifications.
Le nouveau programme vous sera proposé au 2ème trimestre 2019.

• 1. Les particularités dans le transport
  • Paie des chauffeurs pour lesquels on applique un abattement pour frais professionnels
  • Bulletin de paie lié à l'absence du chauffeur avec maintien du salaire
  • Gestion des absences d'un salarié en attente de reconnaissance de maladie professionnelle
  • Cumul règles Droit Local /Droit commun et CNN
  • Travail de nuit dans le transport
  • Cumul emploi : temps plein/temps partiel
• 2. Les particularités dans le bâtiment
  • Exemple de paie de personnel du bâtiment
  • Les paniers
  • Les abattements de cotisations
  • Bases CSG supplémentaires
  • Majoration FNAL
  • Les congés payés : exemple de bulletins de paie
  • Le calcul loi Fillon
• 3. Bulletins de paie des Hôtels, Cafés et Restaurants (HCR)
  • Le calcul des cotisations sociales
  • Notion de plafond de sécurité sociale – Tranche A, B, C
  • Calculer les cotisations légales et spécifiques à la restauration : prévoyance, mutuelle…
  • Application pratique : réalisation de plusieurs bulletins de paie de synthèse
  • La rémunération fixe, au pourboire
  • Les primes et indemnités conventionnelles : heures supplémentaires, complémentaires, jours fériés, week-end, travail de nuit…
  • Quels sont les éléments à prendre en compte pour le respect du minimum conventionnel ?
  • Avantage en nature ou prime de nourriture : distinguer, calculer, appliquer
  • Rappel sur la durée du travail légal : durée maximale de travail et repos minimum
  • Les coupures et repos dans la restauration
  • Suivre le contingent d’heures supplémentaires : la question du travail de nuit, les dimanches et jours fériés
  • Gérer des extras et des saisonniers
• 4. Autres particularités applicables à toutes activités
  • Comment traiter en paie un jugement prudhommal :
    • a. plafond et taux de cotisation
    • b. partie soumise et non soumise
  • Les déplacements : temps de travail effectif ou non
  • Trajet domicile - lieu de travail
  • Trajet entre deux clients
  • Les temps d'habillage et de déshabillage
  • Stage en entreprise
• 5. Nouvelles dispositions législatives ayant une incidence sur la paie

Informations complémentaires

Tarif: 730€HT / personne

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