En quelques mots...

En tant que délégués du personnel, vous avez pour mission d'être utile à la collectivité du travail et à l'entreprise. Vous êtes les interlocuteurs privilégiés de la direction tant sur le point de l'optimisation des conditions de travail que la résolution des problèmes du quotidien. Grace à cette formation, vous découvrirez tous les aspects juridiques et pratiques afin d'exercer un mandat efficace et renforcer votre rôle de "force de proposition".

Programme de formation

• 1.Vos missions générales: mode d'emploi et attributions des DP
  • Distinguer au quotidien les réclamations des revendications
  • Intervenir auprès de l'inspection du travail:
    • quand et comment?
  • La défense des libertés individuelles: une attribution particulière et un droit d'alerte encadré
  • Les domaines d'intervention réservés aux DP
    • congés payés, inaptitude, AT...
• 2. Assurer les attributions supplétives lors de carence du CHSCT ou du CE
  • Quand y a t il carence?
  • Quelles sont les missions supplétives?
  • Comment les exercer?
• 3. Identifier vos droits, devoirs et moyens dans l'exercice quotidien de votre mandat
  • Durée et cumul du mandat
  • Les règles de remplacement du titulaire
  • Les crédits d'heures
  • La liberté de déplacement et de prise de contact
  • L'accès aux informations, registres
  • Le statut protecteur
• 4. Préparer et assister aux réunions avec la direction
  • Mettre en œuvre des préparations utiles
  • Transmettre les questions à temps et dans les formes
  • Obtenir des réponses et la tenue du registre des DP
  • Communiquer avec les salariés sur les résultats

Informations complémentaires

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