Il est régulièrement constaté un décalage entre le niveau de connaissance des membres de CHSCT et celui des présidents de CHSCT. Ce décalage est d’autant plus flagrant lorsque les membres reviennent d’une formation, avec des projets concrets et des idées précises sur des actions à mener, et qu’ils se heurtent à l’incompréhension de leur président.
Ce décalage est une source de dysfonctionnement du dialogue social au sein du CHSCT. Ainsi, comme pour les membres, les présidents ont besoin de se former pour comprendre et agir sur la prévention des risques professionnels et la santé au travail au sein du CHSCT.
Nous consulter pour un devis en intra-entreprise.
Le stagiaire reconnaît avoir pris connaissance du programme du stage faisant l’objet de ce bulletin d’inscription. Dès réception de celui-ci complété, une convention de formation vous sera adressée.
Veuillez patienter pendant le chargement.