Retrouvez cette formation dans les thèmes suivants : CSE / SSCT - Sécurité / Santé au travail
Article L4121-1
L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
1°) Des actions de prévention des risques professionnels ;
2°) Des actions d'information et de formation ;
3°) La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.
L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes
Les obligations relatives aux RPS sont moins codifiées que celles relatives aux risques professionnels plus classiques (risques mécaniques, risques chimiques…).
Toutefois, loin du vide réglementaire, les RPS font partie intégrante de l'obligation de sécurité de résultats incombant à l’employeur.
Par ailleurs, en application des principes généraux de prévention (C. trav. art. L. 4121-2), les RPS doivent être évalués et intégrés dans le document unique.
Très bon formateur, clair dans ses explications et à l'écoute. Beaucoup d'humour aussi ce qui a détendu l'atmosphère dans un climat social bien tendu dans l'entreprise.
- Kurtz Charlène – Alpha Plappeville
Très intéressant et vivant. En réalité avec le terrain.
- Drion Morgane – Brasserie Météor
Une formation participative et très intéressante ! Un formateur au top !
- Schiestel Nelly – Brasserie Météor
3ème formation avec Cefoma et 2ème avec Yoann. Encore merci pour la qualité de l'intervenant, le contenu de la formation et l'animation.
- Drui Philippe – Alpha Plappeville
Le formateur a su rendre cette formation "vivante" alors qu'elle aurait pu produire un effet soporifique.
- Heitz Isabelle – Brasserie Météor
Le stagiaire reconnaît avoir pris connaissance du programme du stage faisant l’objet de ce bulletin d’inscription. Dès réception de celui-ci complété, une convention de formation vous sera adressée.
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