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Nos Formations CSE / SSCT

Les négociations obligatoires (annuelle et triennale)

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Durée : 2

Informations complémentaires

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*L’assistance post-formation gratuite et illimitée est valable de façon nominative pour tout stagiaire ayant des questions sur le module auquel il a assisté et ce pour la durée de l’exercice de ses fonctions au sein du CSE/CSSCT de l’entreprise signataire de la convention de formation.

Public

  • Les responsables d’entreprise et d’établissements ayant à négocier les accords collectifs.
  • Les cadres fonctionnels de DRH chargés des relations avec les IRP.
  • Les membres élus ou désignés des différentes IRP soucieux d’instaurer des modes de concertation efficaces en termes de méthodes et fructueuses en termes de résultats.

Objectifs pédagogiques

Les objectifs pédagogiques :

  • Appréhender les enjeux de la négociation d’un accord collectif
  • Connaître les aspects juridiques encadrant la négociation d’un accord collectif
  • Cerner les formalités et points de vigilance
  • Négocier efficacement des accords collectifs
  • Négocier efficacement des accords de NAO
  • Préparer efficacement la négociation d’accords parallèles à la NAO (Négociation Triennale Obligatoire, égalité professionnelle, temps de travail, GPEC, salariés handicapés, prévoyance et épargne salariale)

Méthodes pédagogiques

  • La complexité et les subtilités du droit sont détaillées et chaque concept est clarifié, pour une mise en pratique facilitée.

Prérequis

  • Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis

Intervenant

  • Formateur agréé, spécialiste en droit social

Modalités d’évaluation

  • Le séquencement pédagogique est tel qu'il comporte une phase de découverte, une phase de démonstration, une phase d'application puis une phase d'évaluation pour chaque rubrique. L'évaluation se fait donc de manière continue, les échanges au sein du groupe, les questions réponses et les quizz sont autant d'outils d'évaluation.

Les

  • Assistance post formation gratuite