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Nos Formations CSE / SSCT

SSCT : formation des membres du CSE en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (3 jours)

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Durée : 3

En quelques mots...

L'article L2315-18 du code du travail applicable dès 2018 prévoit que tous les membres du CSE doivent bénéficier d’une formation de 3 jours minimum dans le cadre de l’exercice de leur fonction, en matière de santé sécurité et conditions de travail. Cette formation pratique et agréée par le ministère du travail vous apportera les outils nécessaires à la réalisation de vos missions.

Cette formation est à financer par l'entreprise, vous pouvez donc demander la prise en charge à votre OPCA.

 

 

Programme de formation

  • 1. Les évolutions de la prévention dans les entreprises
  • 2. Maîtriser les rôles et les missions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail
    • Rôle du CSE en prévention des risques professionnels
    • Attribution des rôles des membres
    • Information et consultation.

MISE EN SITUATION
Quizz sur les règles d'information consultation du CSE

 

  • 3. S'approprier le fonctionnement et les moyens du CSE
    • Réunions obligatoires sur la santé et sécurité au travail
    • Moyens mis à disposition
    • Droits d'alerte et recours à l'expertise
    • Protection des élus.
  • 4. Identifier les obligations et les responsabilités en matière de santé, sécurité et conditions de travail
    • Prévention et responsabilités des différents acteurs
    • Se repérer dans les textes du code du travail
  • 5. Collaborer avec les acteurs de la santé au travail
    • Inspecteur du travail, services de santé au travail, CRAMIF/CARSAT, ANACT, INRS...
  • 6. Identifier les risques et améliorer les conditions de travail
    • Aménagements, personne accidentée ou en situation de handicap
    • TMS, RPS...
    • Moyens et actions de prévention : grilles d'inspection, enquêtes...

MISE EN SITUATION
Identifier les risques, Comprendre et réaliser un arbre des causes

 

  • 7. Après le présentiel, mise en œuvre en situation de travail
    • Préparer ses réunions avec les fiches pratiques
    • Mettre en place un plan d’action adapté à son entreprise

 

Informations complémentaires

Tarif 2019 : 660 €HT / personne

Nous consulter pour un devis en intraentreprise de 3 ou 5 jours

 

*L’assistance post-formation gratuite et illimitée est valable de façon nominative pour tout stagiaire ayant des questions sur le module auquel il a assisté et ce pour la durée de l’exercice de ses fonctions au sein du CSE de l’entreprise signataire de la convention de formation.

Ils ont apprécié

  • «Complète, beaucoup de données pour un minimum de temps. J'ai appris beaucoup.»

    - Leroy Jacques – Glanzstoff

  • «Formateur très à l'écoute du groupe et qui adapte son programme aux souhaits des personnes formées. Exercices concrets qui permettent de s'approprier la formation.»

    - Parmentier Damien – Amcor Sarrebourg

  • «Très intéressante, très utile pour les nouveaux élus.
    »

    - Hartnagel Emilie – OPH Thionville

  • «Formation très riche en informations et animateur ultra compétent. Merci pour cette expérience.»

    - Amm Sébastien – Mecatherm

  • «Très intéressant, très dense et utile»

    - Derulles Brigitte – France Carte

  • «Un sujet pas facile à aborder (beaucoup de lois) mais rendu intéressant par le formateur.»

    - Boos Virginie – Pcb

  • «Très utile et nécessaire. Programme dense. Bon support.»

    - Da Cunha Jorge – Glanzstoff

  • «Formateur dynamique. A l'écoute et ouvert à nos demandes. Exemples concrets et maîtrise parfaite du sujet.
    Merci à toi MAX !.
    »

    - Muller Yannick – Amcor Sarrebourg

  • «Formation très intéressante avec un formateur dynamique.»

    - Schrob Zohra – Adient

  • «Formation très bien construite, exercices pratiques très intéressants. Formateur toujours à l'écoute.»

    - Habay Richard – Glanzstoff

  • «J'ai apprécié cette formation autant pour son contenu, ses exemples et ses mises en situation. Formation des plus ludique.»

    - Giangreco Jeremy – Gaiatrend

  • «Formation très intéressante, heureusement des exercices ludiques ont été proposés car cela était très théorique.»

    - Schmidt Margot – Football Club de Metz

  • «Très bonne formation, il ne reste plus que de l'appliquer !»

    - Perisse Jean-François – Adient

  • «Le formateur Denis est très pédagogue et dynamique. Il sait gérer son temps et s'adapter aux situations. En plus, il est drôle c'est un plus pour porter un thème un peu "rébarbatif" à la base.»

    - Raverdy Virginie – Pcb

  • «Formation très enrichissante. Très bonnes explications du formateur.»

    - Altier Joëlle – Fair'belle

  • «Formation très bien menée, dans la bonne humeur, les sujets sont maîtrisés et illustrés par l'expérience personnelle du formateur.»

    - Matt Goeffray – Amcor Sarrebourg

  • «Très bon formateur à l'écoute et très professionel»

    - Paparusso Patrice – Glanzstoff

Public

  • Qui doit obligatoirement participer à la formation SSCT ?
    L'article 2315-40 du Code du Travail stipule :
    « L’ensemble des membres de la délégation du personnel du CSE bénéficie de la formation nécessaire à l'exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail, quel que soit l’effectif de l’entreprise, y compris lorsqu’existe une commission de santé, sécurité et conditions de travail. Cette formation est organisée sur une durée minimale de 5 jours dans les entreprises d'au moins 300 salariés et de 3 jours dans les entreprises de moins de 300 salariés »

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser les rôles et attributions du CSE dans le cadre de ses missions santé, sécurité et conditions de travail.
  • S’approprier les méthodes et outils pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
  • Devenir un acteur incontournable de la prévention.

Méthodes pédagogiques

  • Pédagogie participative alternée avec des apports théoriques illustrés par des cas pratiques

Prérequis

  • Aucun

Modalités d’évaluation

  • Le séquencement pédagogique est tel qu'il comporte une phase de découverte, une phase de démonstration, une phase d'application puis une phase d'évaluation pour chaque rubrique. L'évaluation se fait donc de manière continue, les échanges au sein du groupe, les questions réponses et les quizz sont autant d'outils d'évaluation.

Les

  • Assistance post formation gratuite*

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