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Les outils d'un management efficace 2 jours

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Durée : 2

En quelques mots...

Un management efficace est la clé de la productivité et de la rentabilité avec des équipes encadrées, organisées et soudées !

 

Parfois promu parce que bon technicien ou bénéficiant d’ancienneté dans l’entreprise, parfois manager depuis de longues années sans « rafraîchissement » de ses pratiques, le manager endosse bien des responsabilités.

 

Regard extérieur du formateur, mises en situations, échanges avec d’autres managers, découvrez les fondamentaux mais aussi les innovations en termes de management.

 

Mais au fait, c’est quoi, un bon manager?
Tentez de trouver la réponse en assistant à cette session ????

Programme de formation

  •  Fonction et rôle du manager
    • Se positionner dans son organisation.
    • Définir le rôle et les missions du manager.
    • Comprendre et adapter son style de leadership
  • Communiquer
    • Les principes de la communication.
    • Développer les qualités nécessaires pour bien communiquer.
    • Analyser et annihiler les facteurs limitants.
  • Motiver
    • Appliquer la pyramide de Maslow.
    • Féliciter et réprimander.
    • Comprendre la dynamique des groupes.
  • Accompagner
    • Le manager coach et son questionnement.
    • L'entretien en face à face.
    • La délégation: règles, fonctionnement, intérêt.
    • L'évaluation: objectifs et résultats.
  • Gérer les situations difficiles
    • Différencier problème et conflit.
    • Faire évoluer les situations par un questionnement approprié.
    • Développer son assertivité pour faire face à la pression.

Informations complémentaires

Tarif 2020 : 1280€HT / personne
Nous consulter pour un devis intra-entreprise

Ils ont apprécié

  • «Tout est dit, formation qui correspond à mes attentes, remise en question, optimisation de mon travail.»

    - Reiss Natacha – Azae

  • «Très bonne approche et écoute. Très satisfaite de cette formation, très enrichissante.»

    - Tulu Serpil – Azae

Public

  • Dirigeants, cadres et chefs de services souhaitant faire évoluer leur management au quotidien

Objectifs pédagogiques

  • Se positionner en tant que manager au sein de son entreprise
  • Définir son « profil de manager » et le faire évoluer
  • Personnaliser son management en fonction des tempéraments
  • S’approprier les clés du management efficace

Méthodes pédagogiques

  • Alternance de théorie, brainstorming, activités pratiques et mise en situation.

Prérequis

  • Aucun

Modalités d’évaluation

  • le séquencement pédagogique est tel qu'il comporte une phase de découverte, une phase de démonstration, une phase d'application puis une phase d'évaluation pour chaque rubrique. L'évaluation se fait donc de manière continue, les échanges au sein du groupe, les questions réponses et les quizz sont autant d'outils d'évaluation.

Les

Déjeuner inclus

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