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Nos Formations Social / Ressources humaines

Nouveau!!! La réforme de la formation professionnelle de 2019

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Durée : 1

Retrouvez cette formation dans les thèmes suivants : Cabinet comptable - Social / Ressources humaines

En quelques mots...

La réforme de la formation professionnelle engendre de profonds changements dans le système de formation connu et pratiqué jusqu’à présent.

 

Les décrets viennent de paraître mi-avril 2019.

 

Bouleversant nos façons de faire, une mise à jour et une adaptation s’imposent à tous les acteurs concernés au sein de nos entreprises.
L’organisation des séminaires et leurs financements sont à reconsidérer entièrement.
Une formation sera bien utile !!!

Programme de formation

  • 1. les principes directeurs du système et ses acteurs institutionnels après la réforme 2018
    • les constats et les partis pris de la réforme
    • les acteurs
      • nouvelles gouvernance : rôle de France compétences
      • rôle de l’Urssaf et de la Caisse des dépôts
      • des OPCA aux Opérateurs de compétences
  • 2. Les évolutions des dispositifs de formation
    • Le maintien des obligations de l’employeur
    • Les choix à effectuer en matière de contenu du plan
    • La nouvelle définition de l’action de formation
    • Le nouveau CPF : monétarisation, nouveaux périmètres de certifications éligibles
    • Renforcement du conseil en évolution professionnelle
    • Développement de l’alternance
      •  nouvelle « contribution alternance »
      •  nouveaux modes d’ouverture de CFA et de financement
      • nouvelles règles applicables aux alternants
  • 3. L’impact de la réorientation des financements
    • Nouvelles contributions et modalités de collecte
    • Financement des dispositifs : CEP, CPF, alternance…
      • sources de financement selon la taille de l’entreprise
    • Obligations conventionnelles et versements volontaires.

 

Informations complémentaires

Tarif 2019 : 750 €HT / personne

Nous consulter pour un devis en intra-entreprise.

Public

  • Tout acteur des ressources humaines et de la formation : RRH, Responsable Formations, assistant(e) formation

Objectifs pédagogiques

  • Acquérir une vision d’ensemble et actualisée du système de formation professionnelle
  • Identifier les grands changements apportés par la réforme
  • Mesurer l’impact de la réorientation des financements
  • Anticiper les évolutions de la politique formation induite par la réforme

 

Méthodes pédagogiques

  • Pédagogie participative alternée avec des apports théoriques illustrés par des cas pratiques

Prérequis

  • ll est préférable d’avoir un premier niveau de connaissance du système français de formation professionnelle pour suivre ce stage

Intervenant

Adrien Tritz, directeur de CEFOMA, juriste, administrateur du cabinet d'expertise comptable COGESCO.

Modalités d’évaluation

  • Le séquencement pédagogique est tel qu'il comporte une phase de découverte, une phase de démonstration, une phase d'application puis une phase d'évaluation pour chaque rubrique. L'évaluation se fait donc de manière continue, les échanges au sein du groupe, les questions réponses et les quizz sont autant d'outils d'évaluation.

Les

 Assistance post formation illimitée offerte!
 Déjeuner inclus