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Nos Formations Social / Ressources humaines

Les bases de la paie

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Durée : 2 jours

En quelques mots...

Les mécanismes de calcul de la paie, même d'une paie "simple", requièrent une technicité indispensable à l'obtention d'un résultat de paie juste. Grâce à une pédagogie progressive, les gestionnaires paie qui débutent à ce poste, pourront, après cette formation, réaliser les paies simples et les expliquer aux salariés.

Programme de formation

  • 1. Distinguer les différentes parties d'un bulletin de paie
    • Les mentions légales et obligatoires
    • Les mentions interdites
    • Le bulletin clarifié
  • 2. Décrypter le bulletin de salaire
    • Déterminer la rémunération brute
    • Cacul et rôle du plafond mensuel de la Sécurité Sociale
    • Définir les assiettes de cotisations
    • Calculer les charges sociales
    • Déterminer le Net Imposable
    • Déterminer le Net à Payer
  • 3. Gérer les absences les plus fréquentes
    • Comment calculer l'absence
    • Les congés payés
    • L'absence maladie
      • avec subrogation
      • avec complément de salaire
  • 4. Gérer le départ d'un salarié
    • Calcul du plafond mensuel Sécurité Sociale
    • Calcul des tranches de cotisations
    • Les indemnités dûes en cas de :
      • démission
      • licenciement simple
      • fin de CDD
    • Les documents liés au départ du salarié

Informations complémentaires

Tarif 2019 : 1500€HT / personne

Nous consulter pour un devis en intra-entreprise.

Public

  • Gestionnaire de paie débutant
  • Assistant(e) RH
  • Comptable
  • Toute personne désirant s'initier aux techniques de la paie et acquérir une connaissance générale des principes de paie

Objectifs pédagogiques

  • Connaitre les principaux éléments d'un bulletin de salaire : les primes, les absences, les congés payés.
  • Comprendre les assiettes et connaitre les taux des cotisations sociales
  • Comprendre et calculer des indemnités de licenciement et de rupture



Méthodes pédagogiques

  • Méthode participative et active - Mises en situation

Prérequis

  • Aucun

Modalités d’évaluation

  • Le séquencement pédagogique est tel qu'il comporte une phase de découverte, une phase de démonstration, une phase d'application puis une phase d'évaluation pour chaque rubrique. L'évaluation se fait donc de manière continue, les échanges au sein du groupe, les questions réponses et les quizz sont autant d'outils d'évaluation.

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